Literatur

                     Coaching/ Tutoring/ Supervision/ Mentoring

 

Inhalt

Coaching (1925/50/68)

Tutoring (1956)

Supervision (1978)

Mentoring (1968)

 

 

siehe auch:   Konflikt: Mediation - Moderation - Mobbing

                        Literatur: Praktische Tips für Manager

 

 

Coaching

 

Mythologie

 

Joseph Campbell: The Hero With a Thousand Faces. New York: Pantheon 1949; zahlreiche Aufl. bis 2004;
dt.: Der Heros in tausend Gestalten. Frankfurt am Main: S. Fischer 1953; Frankfurt: Suhrkamp 1978; 6. Aufl. 1995; Frankfurt: Insel-Verlag 1999.

 

Coaching im Sport

 

1925-1949

 

Knute Kenneth Rockne: Coaching (Football Tactics). New York: Devin-Adair 1925.

Coleman Roberts Griffith: Psychology of Coaching. A Study of Coaching Methods from the Point of Psychology. New York: Scribner 1926.

Elmer Berry: The Philosophy of Athletics, Coaching and Character. With the Psychology of Athletic Coaching. New York: Barnes 1927.

Dorothy M. Cooke: Games Coaching for Schools and Colleges. London 1932.

The Football Association coaching manual. London: Evans 1936.

Claire Bee: The Science of Coaching. New York 1942.

 

1950-1989

 

John Dobson Lawther: Psychology of Coaching. New York: Prentice Hall 1951.

John William Bunn: Scientific Principles of Coaching. New York: Prentice-Hall 1955; erneut 1964; 1972.

Bruce C. Ogilvie, Thomas A. Tutko: Problem Athletes and how to handle them. Tonbridge: Pelham 1966; zahlreich Aufl.;
dt.: Vom Umgang mit Problemathleten. Magglingen: Eidgenössische Turn- und Sportschule 1980; 3. Aufl. 1983.

Robert N. Singer: Coaching, Athletics, and Psychology. New York: McGraw-Hill 1971.

Thomas A. Tutko, Jack W. Richards: Psychology of Coaching. Boston: Allyn and Bacon 1971; 15. Aufl. 1980.

Fred Wilt, Ken Bosen: Motivation and Coaching Psychology. Los Altos, Calif.: Tafnews Press 1971.

Hans Eberspächer: Probleme des Coaching als praktisch-psychologische Tätigkeit im Sport. In: Sportpsychologie 3/88, 297ff.

 

Coaching in der Wirtschaft

 

Myles M. Mace: The Growth and Development of Executives. Boston, Division of Research, Harvard Business School 1950 (darin das Konzept von "coaching").

 

William Stanley James: Practice and Coaching Exercises for Intelligence Tests. Exeter: A. Wheaton 1952.

 

1968-1974

 

Qualified to Instruct. The Gentle Art of Coaching. Harrow, Middx.: Ceramics Glass and Mineral Products Industry Training Board 1968 (Information Paper, Nr. 4).

Bill C. Lovin, Emery Reber Casstevens: Coaching, learning and action. New York: AMA 1971.

Edwin James Singer: Effective Management Coaching. London: Institute of Personnel Management 1974; 2. Aufl. 1989.

 

1975-1979

 

V. R. Buzzotta et al.: Coaching and Counseling. How You Can Improve the Way it's Done. Training and Development Journal 1977, 50-54.

Ferdinand F. Fournies: Coaching for Improved Work Performance. New York: Van Nostrand Reinhold 1978.

Guidelines for Managers. Coaching. An Essential Skill for Managers. Wembley: Road Transport Industry Training Board 1978.

Arthur X. Deegan II: Coaching. A Management Skill for Improving Individual Performance. Reading, Mass.: Addison-Wesely 1979.

Hawdon Hague: Helping managers to help themselves. Oxford: Context 1979.

David Megginson, Tom Boydell: A Manager's Guide to Coaching. British Association for Commercial and Industrial Education. London 1979 (42 Seiten), 1984.

 

1980-1984

 

C. Atkinson et al.: Management Development Roles: Coach, Sponsor and Mentor. PJ 1980, 918-921.

M. Axmith: Coaching and Counseling: A Vital Role for Managers. Business Quarterly 1982, 44-53.

 

1986

 

J. Geissler, J. Günther: Coaching. Psychologische Hilfe am wirksamsten Punkt. Blick durch die Wirtschaft, 17.3.1986.

W. Loos: Coaching: Partner in dünner Luft. Manager Magazin 8/1986, 136-140.

Dieter Weber: Der Chef als Coach. Management Wissen 10/86, 12-26.

 

1987

 

Brigitte Lentz: "Wir brauchen den Coach als Manager." Wie deutsche Unternehmen ihre Mitarbeiter fördern. Manager Magazin 17 (1987), Heft 6, 296-303.

Orth, Wilkonson, Benfari: The manager's role as coach and mentor. Organizational Dynamics, Nr. 4/1987, 66ff.

S. Skirl, W. Wetz: Einzelberatung. Eine neue Nische für den Consultant. Blick durch die Wirtschaft, 6.11.1987.

 

1989

 

E. A. Behn: Coach statt Couch. Supervision 2, 1989.

U. Böning: Coaching. Zur Rezeption eines neuen Führungsinstruments in der Praxis. Personalführung 12/89, 1149-1151.

Roger D. Evered, James C. Seiman: Coaching and the art of management. Organizational Dynamics (1989/90), 2, 16-32.

Dietmar Gottschall: Ein Partner für alle Fälle (Coaching). Manager Magazin 19 (1989), Heft 2, 117-121.

Eberhard Hauser: Coaching – Gratwanderung an der Kontaktgrenze. In Norbert Haack (Hrsg.): Ich und Du. Kontakt - Begegnung – Beziehung. Dokumentation der Münchner Gestalt-Tage 88, 23. bis 25. September. Eurasburg: Gesellschaft zur Förderung der Humanisierung des Erziehungswesens 1989, 148-152.

T. Kuhlmann: Coaching. Persönliche Beratung bei strukturellen Veränderungen und Führungskräftefortbildung. Personalführung 6, 1989, 592-597.

B. Schwerdtfeger: Ein Zwitter aus Unternehmensberater und Psychotherapeut. Süddeutsche Zeitung, 22./23.7.1989.

 

1990

 

J. Knippen, Th. Green: Coaching. Management Accounting 1990, 36-39.

D. H. Lamaparter: Coaching: Die menschliche Komponente. Management Wissen 1/1990, 85-89.

Marie-Louise Neubeiser: Management-Coaching - Der neue Weg zum Manager von morgen. Gdimpuls 8 (1990), 3, 53-61.

Marie-Louise Neubeiser: Management-Coaching. Der neue Weg zum Manager von morgen Zürich: Orell Füssli 1990.

Dieter Weber: Coaching in lockeren Socken. Management Wissen 6/1990, 90-95.

J. Weiss, I. Kirchner: Selbstcoaching. Paderborn 1990.

 

1991

 

C. Besser-Siegmund: Coach Yourself. Persönlichkeitskultur für Führungskräfte. Düsseldorf 1991.

Reiner Czichos: Coaching - Leistung durch Führung. München: Reinhardt 1991, 2. ed. 1995.

Angelica Hamann, Johann J. Huber: Coaching. Der Vorgesetzte als Trainer. Darmstadt: Hoppenstedt 1991.

Eberhard Hauser: Coaching von Mitarbeitern. In Lutz von Rosenstiel, Erika Regnet, Michael Domsch (Ed.): Führung von Mitarbeitern. Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement. Stuttgart 1991, 198-206 (nicht mehr in der 3. ed.).

Eberhard Hauser: Coaching – Führung für Geist und Seele. In Wilfried E. Feix (Hrsg.): Personal 2000. Visionen und Strategien erfolgreicher Personalarbeit. Frankfurt am Main: Frankfurter Allgemeine Zeitung/ Wiesbaden: Gabler 1991, 207-236.

Hildegard Jahn: Was ist Coaching? io Management Zeitschrift 60 (1991), Nr. 4, 54-56.

Wolfgang Loos: Coaching für Manager. Problembewältigung unter vier Augen. Landsberg/Lech: Verlag Moderne Industrie 1991, 3. ed. 1993.

W. Ruede-Wissmann: Crash-Coaching. Die C.-C.-Methode kreativen Streitens und der Problemlösung. München 1991.

S. Schaffelhuber: Inner Coaching für Manager. München: Langen-Müller/Herbig 1991.

 

1992

 

Dietrich Buchner (Ed.): Manager-Coaching. Wie individuelle Ressourcen programmiert werden. Paderborn: Junfermann 1992.

T. James: Time Coaching. Programmieren sie Ihre Zukunft ... jetzt! Paderborn 1992.

J. Kienbaum, W. Jochmann: Coaching: Ein Instrumentarium zur Absicherung und Förderung von Karriereentwicklungen. (1992). In J. Kienbaum (Ed.): Visionäres Personalmanagement. Stuttgart 1994.

Horst Rückle: Coaching. Düsseldorf: Econ 1992.

 

1993

 

Mariannne und Peter Egger-List: Mit Managment-Coaching zur lernenden Organisation. io Management Zeitschrift 62 (1993), Nr. 6, 79-82.

Brigitte Gregor-Rauschtenberger, Jürgen Hansel: Innovative Projektführung. Erfolgreiches Führungsverhalten durch Supervision und Coaching. Berlin: Springer 1993.

Veronika Staudacher, Ulrike Stedtnitz: Management-Coaching - Werden auch Schweizer Führungskräfte die Chance nutzen. io Management Zeitschrift 62 (1993), Nr. 6, 75-78.

John Whitmore: Coaching for Performance. London: Nicholas Brealey 1993; 3. Aufl. 2002;
dt.: Coaching für die Praxis. Frankfurt am Main: Campus 1994; München. Heyne 1997; zahlreiche Aufl. bis Staufen im Breisgau: allesimfluss-Verlag 2006.

Zeitschrift Manager Seminare, Heft 10, 1993, mit dem Thema: "Wie Führungskräfte laufen lernen" (Beitrag von Coaching und Supervision).

 

1994

 

Marc Aghte: Führungstraining am Arbeitsplatz. io Management Zeitschrift 64 (1995), Nr. 1/2, 96-98.

Uwe Böning: Management-Coaching: Mythos und Wirklichkeit. In K. Schwuchow et al. (Ed.): Jahrbuch Weiterbildung, 4. Jg., Düsseldorf 1994, 108-110.

Uwe Böning: Ist Coaching eine Modeerscheinung? In M. L. Hofmann, E. Regnet (Ed.): Innovative Weiterbildungskonzepte. Stuttgart 1994, 171-185.

John Whitmore: Coaching für die Praxis. Frankfurt: Campus 1994, 2. ed. 1995.

 

1995

 

Robert Bauer: Coaching. HWFü, 2. ed. 1995, Sp. 200-211.

Hermann Bayer: Coaching-Kompetenz. Persönlichkeit und Führungspsychologie. München: Reinhardt 1995.

Uwe Böning: Coaching für Manager. In Lutz von Rosenstiel et al. (Ed.): Führung von Mitarbeitern. 3. ed. 1995, 243-252.

Dietrich Buchner (Ed.): Team-Coaching. Gemeinsam zum Erfolg. Wiesbaden: Gabler 1995.

Karl Kälin (Ed.): Captain oder Coach? Andere Wege im Management. Thun: Ott 1995.

Gregor Schmidt: Business coaching. Mehr Erfolg als Mensch und Macher. Wiesbaden: Gabler 1995.

Astrid Schreyögg: Coaching. Eine Einführung für Praxis und Ausbildung. Frankfurt: Campus 1995, 2. ed. 1996.

Angela M. Thomas: Coaching for Staff Development. Leicester: BPS Books 1995;
dt.: Coaching in der Personalentwicklung. Bern: Huber 1998.

Friedrich W. Wilker (Ed.): Supervision und Coaching. Aus der Praxis für die Praxis. Bonn: Deutscher Psychologen-Verlag 1995.

 

1997

 

Claudia Kostka: Coaching-Techniken. Sieben Techniken zur Entwicklung von Führungsqualität. Die CT7. Pocket Power. München: Hanser 1997.

 

1999

 

A. Edmondson: Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams. Administrative Science Quarterly 44, 1999, 350-383.

Christopher Rauen: Coaching. Innovative Konzepte im Vergleich. Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie 1999; 2. Aufl. 2000.

 

2000-2004

 

Christopher Rauen (Ed.): Handbuch Coaching. Göttingen: Hogrefe 2000 (325 Seiten); 3. Aufl. 2005 (558 Seiten).

Anne Jansen, E. Mäthner, T. Bachmann: Evaluation von Coaching, Organisationsberatung, Supervision, Coaching 10.3, 2003, 245-254.

Karin Martens-Schmid (Hrsg.): Coaching als Beratungssystem. Grundlagen. Konzepte, Methoden. Heidelberg: Economica 2003.

Stefan Mario Schmitz-Buhl (Hrsg.): Coaching. Zukunft der Branche – Branche der Zukunft. Kongress Wiesbaden, 7.-8. November 2003. Heidelberg: Decker 2003.

Eberhard Hauser: Möglichkeiten und Grenzen von Coaching. In Stefan Mario Schmitz-Buhl (Hrsg.): Wirtschaftspsychologie: Perspektiven für die Zukunft. Kongress Hamburg, 17.-19. Mai 2004. Heidelberg: Decker 2004, 60-63.

Anne Jansen, E. Mäthner, T. Bachmann: Erfolgreiches Coaching. Wirkungsforschung im Coaching. Heidelberg: Asanger 2004.

Anne Jansen, E. Mäthner, T. Bachmann: Wirksamkeit von Coaching. Eine empirische Studie mit Coachs und Klienten. In W. Bungard, B. Koop, C. Liebig (Hrsg.), Psychologie und Wirtschaft leben. Aktuelle Themen der Wirtschaftspsychologie in Forschung und Praxis. München: Hampp 2004.

Christopher Rauen: Coaching. In Georg Schreyögg, Axel von Werder (Hrsg.): Handwörterbuch der Unternehmensführung und Organisation (4. Aufl.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel 2004, Sp. 137-144.

Christopher Rauen (Hrsg.): Coaching-Tools. Erfolgreiche Coaches präsentieren 65 Interventionstechniken aus ihrer Coaching-Praxis. Bonn: ManagerSeminare Verlags GmbH 2004.

Bernd Schmid: Systemisches Coaching. Konzepte und Vorgehensweisen in der Persönlichkeitsberatung. Bergisch Gladbach: EHP 2004; 2. Aufl. 2006.

 

2005-

 

Manfred F. R. Kets de Vries: Coaching – das Geheimnis guter Führung. Hamburg: Manager Magazin Verlags-Gesellschaft 2006.

Eric Lippmann (Hrsg.): Coaching. Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis. Berlin: Springer 2006.

Siegfried Greif: Coaching und ergebnisorientierte Selbstreflexion. Theorie, Forschung und Praxis des Einzel- und Gruppencoaching. Göttingen: Hogrefe 2007.

Christopher Rauen (Hrsg.): Coaching-Tools II. Erfolgreiche Coaches präsentieren Interventionstechniken aus ihrer Coaching-Praxis. Bonn: ManagerSeminare Verlags GmbH 2007.

 

 

Tutoring

 

1956-1969

 

The Good Tutor. A Student View. Compiled by William Edward  Styler. London: Workers' Educational Association, North-Western District 1956.

Don H. Parker: Schooling for Individual Excellence. New York: T. Nelson 1963.

Will Grayburn Moore: The Tutorial System and Ist Future. Oxford: Pergamon Press 1968.

 

1970-1979

 

Alan John Walton: Lectures, Tutorials and the Like. A Primer in the Techniques of Higher Scientific Education. Oxford: Medical and Technical Publishing 1972.

Samuel L. Blumenfeld: How To Tutor. New Rochelle, N. Y.: Arlington House 1973.

Peter S. Rosenbaum: Peer-Mediated Instruction. New York: Teachers College Press 1973.

Keith Blackburn: The Tutor. London: Heinemann Educational 1975.

Rudolf Krüger: Projhekt Lernen durch Lehre. Schüler als Tutoren von Mitschülern. Bad Heilbrunn: Klinkhardt 1975.

Wyn Bramley: Personal Tutoring in Higher Education. Guildford, Surrey 1977.

Wyn Bramley: Group Tutoring. Concepts and Case Studies. London: Kegan Paul 1979.

Sinclair Goodlad: Learning by Teaching. An Introduction to Tutoring. London: Community Service Volunteers 1979.

 

1980-1989

 

Stewart W. Ehly: Peer Tutoring for Individual Instruction. Boston, Mass.: Allyn & Bacon 1980.

Peter Hutter, Werner Stahl, Bruno Stieren: Der Betreuungslehrer. München: Oldenbourg 1981.

Philip Steven Strain: The Utilization of Classroom Peers as Behavior Change Agents. New York: Plenum 1981.

P. A. Cohen, J. A. Kulik, C.-L. C. Kulik: Educational outcomes of tutoring: A meta-analysis of findings. American Educational Research Journal 19.2, 1982, 237-248.

Howard S. Barrows: The Tutorial Process. Springfireld, Ill.: Southern Illinois University School of Medecine 1988; 2. Aufl. 1992.

Keith Topping: The Peer Tutoring Handbook. Promoting Co-operative Learning. Cambridge, Mass.: Brookline Books 1987; London: Croom Helm 1988.

Sinclair Goodlad, Beverley Hirst: Peer Tutoring. A Guide to Learning by Teaching. London: Kogan Page 1989.

 

1990-1999

 

Stephen Rowland: The Enquiring Tutor. Explorations in Professional Learning. London: Falmer Press 1993.

T. Capossela: The Harcourt Brace Guide to Peer Tutoring. Fort Worth, Tx: Harcourt Brace College Publishers 1998.

Sinclair Goodlad (Hrsg.): mentoring and Tutoring by Students. London: Kogan Page 1998.

Keith J. Topping, S. Ehly (Hrsg.): Peer-Assisted Learning. Mahwah, N. J.: Erlbaum 1998.

Paula Gillespie, N. Lerner: The Allyn and Bacon Guide to Peer Tutoring. Boston, Mass.: Allyn & Bacon 1999; New York: Pearson/ Longman 2004.

 

2000-

 

Keith J. Topping: Peer assisted learning. A practical guide for teachers. Cambridge, MA,: Brookline Books 2000.

David Boud, Ruth Cohen, Jane Simpson (Hrsg.): Peer Learning in Higher Education. Learning From & With Each Other. London: Kogan Page 2001.

Edward E. Gordon: Peer Tutoring. A Teacher’s Resource Guide. Lanham, Md.: Scarecrow 2005.

Susan Wallace:  Teaching, tutoring and training in the lifelong leraning sector. Exeter: Learning Matters 2007.

 

 

Supervision

 

1978-1979

 

D. Sandner: Psychodynamik in Kleingruppen. München: Reinhardt 1978 (zu Supervision).

P. Fürstenau: Institutionsberatung. Gruppendynamik 1, 1979, 415-466 (zu Supervision).

H. Hague: Helping managers to help themselves. Oxford: Context 1979.

 

1980-1989

 

Wolfgang Weigand: Des Supervisors Gang in die Organisationen. Supervision 7, 1985, 1-8.

Walter Andreas Scobel: Was ist Supervision?. Göttingen: Verlag für Medizinische Psychologie im Verlag Vandenhoeck & Ruprecht 1988 (nur: psychotherapeutische Supervision).

Florentine Hoffmann: Supervision gegen den Sand im Betriebe. Supervision, Heft 16/1889, 26-32.

 

1990

 

Gerhard Fatzer, Claus D. Eck (Ed.): Supervision und Beratung. Ein Handbuch. Köln: Edition Humanistische Psychologie 1990, 2. ed. 1993.

Leitungsberatung. Rolle der Leiter in organisationsbezogenen Beratungsprozessen. München: Akademie für Jugendfragen. 1990 (= Supervision, Heft 17, 1990).

Harald Pühl (Ed.): Handbuch der Supervision. Beratung und Reflexion in Ausbildung, Beruf und Organisation. Berlin: Edition Marhold 1990, 2. ed. 1994 (für Gesundheits-, Spitalbereich).

Kornelia Rappe-Giesecke: Theorie und Praxis der Gruppen- und Teamsupervision. Berlin: Springer 1990;
2. ed. u. d. T.: Supervision. Gruppen- und Teamsupervision in Theorie und Praxis. 1994.

Wolfgang Weigand: Intervention in Organisationen. Ein Grenzgang zwischen Teamsupervision und Organisationsberatung. In H. Pühl (Ed.): Handbuch der Supervision, 1990, 75-193 (im Gesundheitswesen, Sozialbereich).

 

1992

 

Nando Belardi: Supervision. Von der Praxisberatung zur Organisationsentwicklung. Habil.-Schrift TU Berlin, 1992; Paderborn: Junfermann 1992.

Harald Butzko: Supervision - eine visionäre Trainingsmethode. io Management Zeitschrift 61 (1992), Nr. 2, 88-92.

 

1993

 

G. Bernler, L. Johnsson: Supervision in der psychosozialen Arbeit. Beltz 1993.

Brigitte Gregor-Rauschtenberger, Jürgen Hansel: Innovative Projektführung. Erfolgreiches Führungsverhalten durch Supervision und Coaching. Berlin: Springer 1993.

Astrid Schreyögg: Supervision - Didaktik & Evolution. Paderborn: Junfermann 1993.

Supervision im Profit-Bereich. Frankfurt am Main: Fachhochschulverlag 1993.

Zeitschrift Manager Seminare, Heft 10, 1993, mit dem Thema: "Wie Führungskräfte laufen lernen" (Beitrag von Coaching und Supervision).

 

1994

 

Verein Für psychoanalytische Sozialarbeit: Supervision in der psychoanalytischen Sozialarbeit. 1994.

 

1995

 

Jörg Felfe: Supervision in Organisationen. In Claudia Marggraf (Ed.): Soziale Kompetenz und Innovation. Frankfurt: Peter Lang 1995, 105-135.

E. Halloway: Clinical Supervision. A Systems Approach. 1995.

Supervision - ein Instrument der Personalentwicklung. 2. Deutscher Supervisionstag, München 1994. Frankfurt am Main: Fachhochschulverlag 1995.

Friedrich W. Wilker (Ed.): Supervision und coaching. Aus der Praxis für die Praxis. Bonn: Deutscher Psychologen-Verlag 1995.

 

1996

 

Gerhard Fatzer (Ed.): Organisationsentwicklung und Supervision: Erfolgsfaktoren bei Veränderungen. 1996.

 

 

Mentoring

 

M. Dalton: Informal Factors in Career Achievement. In B. G. Glaser (Ed.): Organizational Careers. Chicago 1968, 230-235.

 

1978-1979

 

E. Collins, P. Scott: Everyone Who Makes it Has a Mentor. Harvard Business Review 1978, 88-101.

E. Shapiro, F. P. Haseltine, M. P. Rowe: Moving up: Role Models, Mentors and the Patron System. SMR 1978, 51-58.

H. Hague: Helping managers to help themselves. Oxford 1979.

G. Roche: Much ado about mentors. Harvard Business Review 1979, 14-28.

 

1980-1984

 

C. Atkinson et al.: Management Development Roles: Coach, Sponsor and Mentor. PJ 1980, 918-921.

K. Kram: Phases of the Mentor Relationship. AMR 1983, 608-625.

Michael G. Zey: The Mentor Connection. Homewood, Ill.: Dow Jones-Irwin 1984; 2. ed. New Brunswick: Transaction Publishers 1991.

 

1985-1989

 

K. Kram, L. Isabella: Mentoring Alternatives. The Role of Peer Relationship in Career Development. AMR 1985, 110-132.

K. E. Kram: Mentoring at Work. Glenview 1985.

K. E. Kram: Mentoring in the Workplace. In D. T. Hall and Associates (Ed.): Career Development in Organizations. San Francisco, London 1986.

M. Lasden: A Mentor Can Be a Milestone. Computer Decisions 1987, 74-81.

Orth, Wilkonson, Benfari: The manager's role as coach and mentor. Organizational Dynamics, Nr. 4/1987, 66ff.

R. Th. Stiefel: Die möglichen Dimensionen des Verhaltens eines Vorgesetzten. Management-Andragogik und Organisationsentwicklung. Nr. 3/1988, 14ff.

E. Fageson: The Power of a Mentor. Protegés and Non Protegés' Perception of Their Own Power in Organizations. Group and Organization Studies 1988, 182-194.

E. Fageson: The Mentor Advantage. Perceived Career/ Job Experience of Protegés versus Non Protegés. JOB 1989, 309-320.

 

1990-1994

 

H. Baum: Mentoring: Narcisstic Fantasies and Oedipal Realities. HR 1992, 223-246.

M. Murray: Beyond the Myths and Magic of Mentoring. San Francisco 1991.

G. Arhén: Mentoring in Unternehmen. Landsberg am Lech: Verlag Moderne Industrie 1992.

 

1995

 

Rudi Stegmüller: Mentoring. HWFü 2. ed. 1995, Sp. 1510-1517.

 

1996

 

K. H. Dansky: The Effect of Group Mentoring on Career Outcomes. Group & Organizational Management 21, 1996, 5-21.

 

1998

 

Shirley Peddy: The Art of Mentoring. Lead, Follow and Get Out of the Way. Houston, Tex.: Bullion Books 1998.

 

1999

 

E. J. Mullen, R. A. Noe: The Monitoring Information Exchange. When Do Mentors Seek Information from the Protégé. Journal of Organizational Behavior 20, 1999, 233-242.

 

2000

 

G. Blickle: Mentor-Protégé-Beziehungen in Organisationen. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 44, 2000, 168-178.