Literatur / Bibliography (1980-2000)

 

Die 77 wichtigsten Management-Bücher seit 1980 = Spiegel der Trends

The 77 most important books for managers since 1980 - mirror of trends

 

1980

 

Rolf Wunderer, Wolfgang Grunwald, Peter Moldenhauer: Führungslehre. Berlin: De Gruyter 1980, 3. ed. 1984.

Wolfgang H. Staehle: Management. Eine verhaltenswissenschaftliche Einführung. München: Vahlen 1980; 8. ed. 1999.

Erich Frese: Grundlagen der Organisation. Die Organisationsstruktur der Unternehmung. Wiesbaden: Gabler 1980, 8. ed. 2000.

Michael E. Porter: Competitive Strategy. 1980;
dt.: Wettbewerbsstrategie. Methoden zur Analyse von Branchen und Konkurrenten. Frankfurt am Main: Campus 1983, 10. ed. 1999.

 

1981

 

Kenneth H. Blanchard, Spencer Johnson: The One Minute Manager. 1981;
dt.: Der Minuten-Manager. Reinbek: Rowohlt 1983, 24. ed. 1999.

Roger Fisher, William Ury: Getting to Yes. Negotiating Agreement Without Giving in. 1981, neue Ausgabe 1991;
dt.: Das Harvard-Konzept. Sachgerecht verhandeln, erfolgreich verhandeln. Frankfurt: Campus 1984, 19. ed. 2000.

Richard Tanner Pascale, Anthony G. Athos: The Art of Japanese Management. Applications for American executives. New York: Simon and Schuster/ London: Penguin Books 1981, zahlreiche ed. bis 1987;
dt.: Geheimnis und Kunst des japanischen Managements. München: Heyne 1982 (beschreiben das 7-S-Modell von MacKinsey).

 

1982

 

Thomas J. Peters, Robert H. Waterman jun.: In Search of Excellence. 1982;
dt.: Auf der Suche nach Spitzenleistungen. Was man von den bestgeführten US-Unternehmen lernen kann. Landsberg am Lech: Verlag Moderne Industrie 1983.

John Naisbitt: Megatrends. 1982;
dt.: Megatrends - 10 Perspektiven, die unser Leben verändern werden.  Bayreuth: Hestia 1984.

Terrence E. Deal, Allan A. Kennedy: Corporate Cultures. Reading, Mass.: Addison-Wesley 1982; zahlreiche Aufl. bis 2000;
dt.: Unternehmenserfolg durch Unternehmenskultur. Bonn: Rentrop 1987.

Cuno Pümpin: Management strategischer Erfolgspositionen. Das SEP-Konzept als Grundlage wirkungsvoller Unternehmensführung. Bern: Haupt 1982, 3. ed. 1986 (engl. 1987);
daraus entstand, neu formuliert: Strategische Erfolgspositionen. Bern: Haupt 1992.

 

1983

 

Michael Gaitanides: Prozessorganisation - Entwicklung, Ansätze und Programme prozessorientierter Organisationsgestaltung. München: Vahlen 1983, 2. ed. 1999.

Vera F. Birkenbihl: Stroh im Kopf. Gebrauchsanweisung fürs Gehirn. Speyer: Gabal 1983, 36. ed. 2000.

 

1984

 

Mark H. McCormack: What They Don't Teach You at Harvard Business School. Notes for a Street-Smart Executive. Toronto, New York: Bantam 1984;
dt.: Was man an der Harvard Business School nicht lernt. Landsberg: Verlag Moderne Industrie 1985;
u. d. T.: Was Sie an der Harvard Business School nicht lernen. München: mvg Verlag 1990.

Lee Iacocca, William Novak: Iacocca - an autobiography. New York 1984;
dt.: Iacocca - eine amerikanische Karriere. Düsseldorf: Econ 1985, bei Ullstein 1988
(dazu Maynard M. Gordon: Das Iacocca-Management. Landsberg: Verlag Moderne Industrie 1986).

Eliyahu M. Goldratt, Bernd Jeff Cox: The Goal. Excellence in manufacturing. Croton-on-Hudson, N. Y: North River Press 1984, 2. ed. 1989;
dt.: Das Ziel. Höchstleistungen in der Fertigung. McGraw-Hill 1987, mehrere ed. bis Frankfurt: Campus 2001.

Lothar J. Seiwert: Mehr Zeit für das Wesentliche. So bestimmen Sie Ihre Erfolge selbst durch konsequente Zeitplanung und effektive Arbeitsmethodik. Landsberg: Verlag Moderne Industrie 1984, 19.Aufl 2000.

Lothar J. Seiwert: Das 1x1 des Zeitmanagements. Speyer: Gabal 1984, 22. ed. 2000.

 

1985

 

Peter Müri: Chaos Management. Egg: Kreativ-Verlag 1985; als Heyne Sachbuch 1989.

Karl Kälin, Peter Müri: Sich und andere führen. Thun: Ott 1985, 7. ed. 1993.

Warren G. Bennis, Burt Nanus: Leaders. The Strategies for Taking Charge. New York 1985;
dt.: Führungskräfte. Die vier Schlüsselstrategien erfolgreichen Führens. Frankfurt: Campus 1986, 5. ed. 1992.

Michael E. Porter: Competitive advantage. Creating and sustaining superior performance. New York: Free Press/ London: Collier Macmillan 1985;
dt.: Wettbewerbsvorteile. Spitzenleistungen erreichen und behaupten. Frankfurt: Campus 1986, 6. ed. 2000.

 

1986

 

Peter F. Drucker: The Frontiers of Management. 1986;
dt.: Die Chance des Unternehmers. Signale für das Management von morgen. Düsseldorf: Econ 1987; als Heyne Sachbuch 1990.

Gerd Gerken: Der neue Manager. Freiburg: Haufe 1986, 2. ed. 1988; Taschenbuchausgabe München: Droemer Knaur 1995.

Masaaki Imai: Kaizen. The Key to Japan's Competitive Success. 1986;
frz.: Kaizen. La clé de la compétitivité japonaise. Paris: Eyrolles 1989;
dt.: Kaizen - Der Schlüssel zum Erfolg der Japaner im Wettbewerb. München: Langen-Müller/ Herbig 1992.

Alfred Rappaport: Creating Shareholder Value. The New Standard for Business Performance. New York 1986;
dt.: Shareholder Value. Wertsteigerung als Massstab für die Unternehmensführung. Stuttgart: Schäffer-Poeschel 1995.

 

1987

 

Peter Noll, Hans Rudolf Bachmann: Der kleine Machiavelli. Handbuch der Macht für den alltäglichen Gebrauch. Zürich: Pendo 1987; München: Piper 1991; Taschenbuchausgabe München: Droemer Knaur 2001.

 

1988

 

Frederic Vester: Leitmotiv vernetztes Denken. Für einen besseren Umgang mit der Welt. München: Heyne 1988.

Hans Ulrich, Gilbert J. Probst: Anleitung zum ganzheitlichen Denken und Handeln. Ein Brevier für Führungskräfte. Bern: Haupt 1988, 4. Aufl 1995, erneut 2001.

Michael Armstrong: How to be an even better manager. London: Kogan Page/ New York: Nichols 1988, 5. ed. 1999;
dt.: Die Geheimnisse erfolgreicher Manager. Wien: Ueberreuter 1990;
neubearbeitet: Wie man ein noch besserer Manager wird. 1996;
Neuauflage u. d. T.: Führungsgrundlagen. Wie man ein noch besserer Manager wird. 2000;
Taschenbuchausgabe mit dem Untertitel: Alle Managementtechniken von A-Z. Landsberg am Lech: mvg-Verlag 1998.

 

1989

 

Robert C. Camp: Benchmarking - The Search for Industry Best Practices that Lead to Superior Perfomance. Milwaukee, Wisc.: ASQC Quality Press 1989;
dt.: Benchmarking. Frankfurt: Campus 1994;
frz.: Le benchmarking. pour atteindre l'excellence et dépasser vos concurrents. Paris: les Editions d'organisation 1992.

Henry Mintzberg: Mintzberg on Management. Inside our strange world of organizations. New York: Free Press 1989;
dt.: Mintzberg über Management. Führung und Organisation, Mythos und Realität. Wiesbaden: Gabler 1991;
frz.: Le management. Voyage au centre des organisations. Paris: Éd. d'Organisation 1990.

Stephen R. Covey: The 7 habits of highly effective people. New York: Simon & Schuster 1989, erneut 1999;
dt.: Die sieben Wege zur Effektivität. Ein Konzept zur Meisterung ihres beruflichen und privaten Lebens. Frankfurt: Campus 1992, 16. ed. 2000; München: Heyne 1996.

Peter Kralicek: Kennzahlen für Geschäftsführer. Unternehmensdiagnose; Therapievorschläge; Praxisfälle; PC-Anwenderprogramme; Checklisten; Kennzahlen-Controlling mit eingebauten Frühwarnsystemen. Wien: Ueberreuter 1989, 4. ed. 2001.

 

1990

 

James Womack, Daniel Jones, Daniel Roos: The Machine that Changed the World. New York: Rawson Associates 1990;
dt.: Die zweite Revolution der Automobilindustrie - Konsequenzen aus der weltweiten Studie aus dem MIT. Frankfurt: Campus 1992.

Roland M. Zibell: Just-in-Time. Philosophie, Grundlagen, Wirtschaftlichkeit. Diss. TU Berlin 1989; München: Huss-Verlag 1990.

Peter Senge: The fifth discipline. The Art and Practice of the Learning Organization. New York: Doubleday/ Currency 1990;
dt.: Die fünfte Disziplin. Kunst und Praxis der lernenden Organisation. Stuttgart: Klett-Cotta 1996.

Josef Weiss: Selbst-Coaching. Persönliche Power und Kompetenz gewinnen. Paderborn: Junfermann 1990, 5. ed. 1996.

Marie-Louise Neubeiser: Management-Coaching. Der neue Weg zum Manager von morgen Zürich: Orell Füssli 1990.

 

1991

 

Gertrud Höhler: Spielregeln für Sieger. Düsseldorf: Wien 1991.

Thomas Sattelberger (Ed.): Die lernende Organisation. Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung. Wiesbaden: Gabler 1991, 2. ed. 1994.

Mike Pedler, John Burgoyne, Tom Boydell: The learning company. A strategy for sustainable development. London: McGraw-Hill 1991, 2. ed. 1997;
dt.: Das lernende Unternehmen. Potentiale freilegen, Wettbewerbsvorteile sichern. Frankfurt: Campus 1994.

H. J. Warneke: Revolution der Unternehmenskultur. Das fraktale Unternehmen. Berlin: Springer 1991.

Reinhard K. Sprenger: Mythos Motivation. Wege aus einer Sackgasse. Frankfurt: Campus 1991, 16. ed. 1999.

 

1992

 

Günter Ogger: Nieten in Nadelstreifen. Deutschlands Manager im Zwielicht. München: Droemer 1992.

Gerd Gerken: Manager. Die Helden des Chaos. Düsseldorf: Econ 1992, 3. ed. 1994.

Stephan Schmidheiny mit dem Business Council for Sustainable Development: Kurswechsel. Globale unternehmerische Perspektiven für Entwicklung und Umwelt. München: Artemis 1992.

William H. Davidow, Michael S. Malone: The Virtual Corporation. Harper & Row 1992;
dt.: Das virtuelle Unternehmen. Der Kunde als Co-Produzent. Frankfurt: Campus 1993, 2. ed. 1997.

 

1993

 

Hermann Kunesch: Grundlagen des Prozessmanagements. Wien: Ueberreuter 1993.

Tilo Pfeifer: Qualitätsmanagement. Strategien, Methoden, Techniken. München: Hanser 1993, 2. ed. .1996, 3. ed. 2001.

Michael Hammer, James Champy: Reengineering the Corporation. New York: Harper Collins 1993;
dt.: Business Reengineering. Die Radikalkur für das Unternehmen. Frankfurt: Campus 1994, 5. ed. 1995.

Stefan Kühl: Wenn die Affen den Zoo regieren. Zum neuen Umgang mit Unsicherheit in postbürokratischen Wirtschaftsorganisationen. Diplomarbeit Univ. Bielefeld 1993;
mit neuem Untertitel: Die Tücken der flachen Hierarchie. Frankfurt: Campus 1994, 5. ed. 1998.

Klaus Kobjoll: Motivaction. Begeisterung ist übertragbar. Zürich: Füssli 1993, 9. ed. 1999; Landsberg am Lech: mvg-Verlag 1997.

Bolko von Oetinger (Ed.): Das Boston Consulting Group Strategie-Buch. Die wichtigsten Managementkonzepte für den Praktiker. Düsseldorf: Econ 1993, 7. ed. 2000.

 

1994

 

James Charles Collins, Jerry I. Porras: Built to last. Successful habits of visionary companies. New York: HarperBusiness 1994, 3. ed. 2000;
dt.: Visionary Companies - Visionen im Management. München: Artemis & Winkler 1995.

Robert H. Waterman: What America does right. Learning from companies that put people first. New York: Norton 1994;
dt.: Die neue Suche nach Spitzenleistungen. Erfolgsunternehmen im 21. Jahrhundert. Düsseldorf: Econ 1994.

Gary Hamel, C. K. Prahalad: Competing for the Future. Boston 1994;
dt.: Wettlauf um die Zukunft. Ueberreuter 1995.

Klaus Doppler: Change-Management. Den Unternehmenswandel gestalten. Frankfurt am Main: Campus 1994, 9. ed. 2000;
engl.: Managing Corporate Change. Berlin: Springer 2000.

Michael Dürr: Investor relations. Handbuch für Finanzmarketing und Unternehmenskommunikation. München: Oldenbourg 1994, 3. ed. 2000.

René Egli: Das Lola-Prinzip. Oetwil an der Limmat: Edition d'Olt 1994, 23. ed. 2000.

 

1995

 

Nicholas Negroponte: Being digital. London: Hodder and Stoughton/ New York: Knopf 1995;
dt.: Total digital. München: Bertelsmann 1995, München: Goldmann Taschenbuch 1997.

Daniel Goleman: Emotional Intelligence. Why it can matter more than IQ. New York: Bantam 1995;
dt.: Emotionale Intelligenz. München: Hanser 1996, auch als dtv-Taschenbuch 14. ed. 2001.

 

1996

 

Scott Adams: The Dilbert principle. A cubicle's-eye view of bosses, meetings, management fads & other workplace afflictions. New York: HarperCollins London: Boxtree 1996;
dt.: Das Dilbert Prinzip. Die endgültige Wahrheit über Chefs, Konferenzen, Manager und andere Martyrien. Landsberg/ Lech: Verlag Moderne Industrie 1997; München: Heyne 1999.

Robert S. Kaplan, David P. Norton, The Balanced Scorecard: Translating Strategy into Action, Harvard Business School Press1996;
dt.: Balanced Score Card. Strategien erfolgreich umsetzen. Stuttgart: Schäffer-Poeschel 1997;
frz.: Le Tableau de bord prospectif. Pilotage stratégique. Les 4 axes du succès. Paris: les Editions d'organisation 1997.

John Paul Kotter: Leading Change. Boston, Mass.: Harvard Business School Press 1996, 14. ed. 2000;
dt.: Chaos, Wandel, Führung - Leading change. Düsseldorf: Econ 1997, 2. ed. 1998.

Günter Ogger: König Kunde - angeschmiert und abserviert. München: Droemer Knaur 1996

Ursula Schneider (Ed.): Wissensmanagement. Die Aktivierung des intellektuellen Kapitals. Frankfurt am Main: Frankfurter Allgemeine Zeitung, Verlags-Bereich Wirtschaftsbücher 1996.

Jon Anton: Customer Relationship Management. Making hard decisions with soft numbers. Upper Saddle River, N. J.: Prentice Hall 1996.

Faith Popcorn, Lys Marigold: Clicking. 16 trends to future fit your life, your work, and your business. New York: HarperCollins 1996;
dt.: "Clicking". Der neue Popcorn-Report. Trends für unsere Zukunft. München: Heyne 1996, erweitert 1999.

 

1997

 

Andreas von der Heydt: Efficient Consumer Response (ECR). Frankfurt am Main: Lang 1997.

Peter Ulrich: Integrative Wirtschaftsethik. Grundlagen einer lebensdienlichen Ökonomie. Bern: Haupt 1997, 3. ed. 2001.

Gilbert J. B. Probst, Steffen Raub, Kai Romhardt: Wissen managen. Wie Unternehmen ihre wertvollste Ressource optimal nutzen. Frankfurt am Main: Frankfurter Allgemeine Zeitung 1997, 3. ed. 1999;
engl.: Managing Knowledge. Building blocks for success. Chichester: Wiley 2000.

 

1998

 

Klaus North: Wissensorientierte Unternehmensführung. Wertschöpfung durch Wissen. Wiesbaden: Gabler 1998; Reprint der 2. ed. 2001.

Gabriele Stöger: Wie führe ich meinen Chef? Erfolgreiche Kommunikation von unten nach oben. Zürich: Orell Füssli 1998, 4. ed. 1999; München: Heyne 2000.

 

1999

 

Bill Gates: Business @ the speed of thought. Using a digital nervous system. New York: Warner 1999;
dt.: Digitales Business. Wettbewerb im Informationszeitalter. München: Heyne 1999.

Martina Baumann, Andreas C. Kistner: e-Business. Erfolgreich mit den neuen Medien. Das Internet als globales Werbemedium. Vaterstetten: C & L Computer und Literaturverlag 1999, 2. ed. 2000.

Tom Peters: The Brand You. Fifty Ways to Transform Yourself from an Employee into a Brand that Shouts Distinction, Commitment, and Passion! New York: Knopf 1999;
dt.: Top 50 Selbstmanagement. Machen Sie aus sich die AG. München: Econ 1999, erneut 2000.

 

2000

 

Fredmund Malik: Führen, leisten, leben. Wirksames Management für eine neue Zeit. Stuttgart, München: Deutsche Verlags-Anstalt 2000, unzählige Aufl. bis 2006; überarbeitet Frankfurt am Main: Campus 2006; Taschenbuchausgabe München: Heyne 2001; zahlreiche Aufl. (geschwätzig);
engl.: Managing Performing Living. Effective Management for an New Era. Stuttgart: Deutsche Verlags-Anstalt 2003.