Literatur

                     Betriebsklima/ Organisationskultur/ Organisationsmythen/ Symbolisches Management

 

Inhalt

Betriebsklima/ Organisationsklima (1951)

Unternehmenskultur/ Organisationskultur (1975)

Organisationsmythen (1971)

Symbolisches Management (1978)

 

siehe auch: Praktische Tips für Manager: Sinnmanagement

 

Betriebsklima/ Organisationsklima

 

Delbert Charles Miller, William Humbert Form: Industrial Sociology. New York: Harper 1951; 3. Aufl. 1980;
dt.: Unternehmung, Betrieb und Umwelt. Soziologie des Industriebetriebes und der industriellen Gesellschaft. Köln: Westdeutscher Verlag 1957

.

M. Götte: Betriebsklima. Göttingen 1962.

R. Jecko: Psychische Faktoren des gesunden Arbeits- und Betriebsklimas. Diss. Zürich 1962.

Ludwig von Friedeburg: Soziologie des Betriebsklimas. Studien zu Deutung empirischer Untersuchungen in industriellen Grossbetrieben. Frankfurt: Europäische Verlagsanstalt 1963.

Ludwig Rosner: Besser zusammenarbeiten im Betrieb. Modell eines gesunden Betriebsklimas. Heidelberg: Heidelberger Fachbücherei 1965.

V. Scheitlin: Betriebsklima und moderne Führungspraxis. Stuttgart 1971.

S. W. Gellermann: Motivation und Leistung. Die Wechselwirkung von Umwelt und Bedürfnissen des Einzelnen auf Betriebsklima, Leistungssteigerung und Produktivität. Düsseldorf: Econ 1972.

Lutz von Rosenstiel: Betriebsklima heute. München 1982; 2. ed. Ludwigshafen 1983.

Lutz von Rosenstiel: Betriebsklima geht jeden an. Ed. vom Bayerischen Arbeits- und Sozialministerium. München 1983.

Peter Conrad, Jörg Sydow: Organisationsklima. Berlin: de Gruyter 1984.

S. Ornstein: Organizational Symbolism. A Study oft their Meanings and Influences on Perceived Psychological Climates. OBHDP 1986, (38), 207-229.

Wolfgang H. Staehle, Peter Conrad: Organisationsklima und Führung. HWFü 1987, Sp. 1607-1618.

 

 

Unternehmenskultur/ Organisationskultur

 

1975

 

G. W. Ingland: The Manager and his Values. An International Perspective from the U. S., Japan, Korea, India and Australia. Cambridge 1975.

 

1978

 

Igor H. Ansoff, Charles B. Handy: Zur Entwicklung der Organisationskultur einer Unternehmung durch Management-Development-Methoden. zfo Nr. 7, 1978, 404ff.

William G. Ouchi, Raymond L. Price: Hierarchies, Clans and Theory Z. A New Perspective on Organizational Development. Organizational Dynamics. Autumn 1978, 25-43.

Louis R. Pondy, J. J. Mitroff: Beyond open System Models of Organization. Research in Organizational Behavior, Vol. 1, 1978, 3-39.

 

1979

 

Michael Hofmann: Grundlagen der Unternehmensphilosophie, Unternehmenspolitik und Unternehmensstrategie. In Malte W. Wilkes, Günter W. Wilkes (Ed.): Handbuch Unternehmensführung. Gernsbach: Deutscher Betriebswirte-Verlag 1979.

Peter Müri: Festigen wir die Eckpfeiler der Organisationskultur. io Management Zeitschrift 48 (1979), Nr. 4. 169-170.

Andrew M. Pettigrew: On Studying Organizational Cultures. ASQ, Vol. 24, No. 4, 1979, 570-581.

 

1980-1984

 

Allgemeine Treuhand AG (ATAG) (Ed.): Unternehmenskultur. Zürich 1984.

Terrence E. Deal, Allan A. Kennedy: Corporate Cultures - the Rites and Rituals of Corporate Life. Reading, Mass.: Addison-Wesley 1982, zahlreiche ed. bis 2000;
dt.: Unternehmenserfolg durch Unternehmenskultur. Bonn: Rentrop 1987.

Geert Hofstede: Kultur und Organisation. In Erich Grochla (Ed.): Handwörterbuch der Organisation. Stuttgart 1980, Sp. 1168-1182.

M. R. Louis: A Cultural Perspective on Organizations. Human Systems Management, Vol. 2, 1981, 246-258.

D. Matenaar: Organisationskultur und organisatorische Gestaltung. Berlin 1983.

Louis R. Pondy, P. J. Frost, G. Morgan, T. C. Dandridge (Ed.): Organizational Symbolism. Greenwich, Conn. 1983.

Cuno Pümpin: Unternehmenskultur, Unternehmensstrategie und Unternehmenserfolg. gdimpuls 2/1984, 20.

S. Sackman: Organisationskultur. Die unsichtbare Einflussgrösse. Gruppendynamik, 14. Jg., H. 4, 1983, 393-406.

Edgar Henry Schein: Coming to a new awareness of organizational culture. Sloan Management Review 25 (1984), 3-16.

L. Schuster, A. W. Widmer: Theorie und Praxis der Unternehmungskultur. ZfO, 53. Jg., H. 8, 1984, 489-493.

H. Schwartz, S. M. Davis: Matching Corporate Culture and Business Strategy. Organizational Dynamics. Summer 1981, 30-48.

Mara Selvini-Palazzoli et al.: Hinter den Kulissen der Organisation. Stuttgart: Klett-Cotta 1984.

Linda Smircich: Concepts of Culture and Organizational Analysis. ASQ 28 (1983), 9, 339-358.

Hans A. Wüthrich: Unternehmenskultur, Schlüsselgrösse des strategischen Managements. io Management Zeitschrift 53 (1984), Nr. 10, 415-417.

 

1985

 

H. J. Carboni: Unternehmenskultur - was ist das? Verkauf und Marketing Nr. 10/85, 17-20.

Mark Ebers: Organisationskultur. Ein neues Forschungsprogramm? Wiesbaden 1985.

Eduard Hauser: Unternehmenskultur - Analyse und Sichtbarmachung an einem praktischen Beispiel. Bern: Peter Lang 1985.

Peter E. Hochreutener: Grundlagen für ein wirkungsvolles Management sind Unternehmungskultur-Leitbilder. io Management Zeitschrift 54 (1985), Nr. 1,  14-18.

Jean-Marcel Kobi, Hans A. Wüthrich: So beurteilen und gestalten wir die Unternehmenskultur. io Management Zeitschrift 54 (1985), Nr. 1, 9-13.

Peter Müri: Stehen wir am Beginn des Kulturzeitalters? Kritische Gedanken zum neuen Trend, Unternehmungserfolg von der Unternehmenskultur abzuleiten. io Management Zeitschrift 54 (1985), Nr. 4, 205-209.

Cuno Pümpin, Jean-Marcel Kobi, Hans A. Wüthrich: Unternehmenskultur - Basis strategischer Profilierung erfolgreicher Unternehmen. Bern: Schweizerische Volksbank, Die Orientierung Nr. 85, 1985.

Hans O. Rasche: Unternehmenskultur als neuer Erfolgsfaktor. Praktiker-Checkliste, SM 88. Heiligenhaus 1985.

Horst Rückle, Wolfgang Weiner, Martin Ochsner: Unternehmenskultur und Unternehmensphilosophie. Verkauf und Marketing Nr. 10/85, 4-15.

Edgar Henry Schein: Organizational Culture and Leadership. San Francisco: Jossey-Bass 1985;
dt.: Unternehmenskultur. Ein Handbuch für Führungskräfte. Frankfurt: Campus 1995.

Hans A. Wüthrich: Die Unternehmenskultur als Quelle strategischer Stosskraft. io Management Zeitschrift 54 (1985), Nr. 1, 1-4.

Peter Zürn: Vom Geist und Stil des Hauses. Unternehmenskultur in Deutschland. Landsberg: Verlag Moderne Industrie 1985.

 

1986

 

Jean-Marcel Kobi, Hans A. Wüthrich: Unternehmenskultur verstehen, erfassen, gestalten. Landsberg am Lech: Verlag Moderne Industrie 1986.

D. Miller, C. Dröge: Psychological and traditional determinance of structure. ASQ 31 (1986), 539-560.

Rolf Rüttinger: Unternehmenskultur. Erfolge durch Vision und Wandel. Düsseldorf: Econ 1986; als Econ-Taschenbuch 1989.

 

1987

 

Mark Ebers: Organisationskultur und Führung. Handwörterbuch der Führung 1987, Sp. 1619-1630.

Erich Heinen: Unternehmenskultur - Perspektiven für Wissenschaft und Praxis. München: Oldenbourg 1987.

Helmut Kasper: Organisationskultur. Über den Stand der Forschung. Wien 1987.

Oswald Neuberger, Ain Kompa: Wir die Firma. Der Kult um die Unternehmenskultur. Weinheim: Beltz 1987.

 

1988

 

Uta Brandes, Richard Bachinger, Michael Erlhoff (Ed.): Unternehmenskultur und Stammeskultur. Metaphysische Aspekte des Kalküls. Frankfurt am Main 1988.

Eberhard Dülfer (Ed.): Organisationskultur. Phänomen - Philosophie - Technologie. Stuttgart 1988, 2. ed. 1991.

Karl Sandner: "... von Mythen und Märchen, Kulturpflege und Sinn-Management". Organisationskultur als Gegenstand der Organisationsforschung. DBW 48 (1988), Heft 5, 651-670 (Sammelreferat von 11 deutschsprachigen Büchern).

C. Scholz: Organisationskultur. Zwischen Schein und Wirklichkeit. ZfbF 40 (1988), 243-272.

Wolfgang Weber, Wolfgang Mayrhofer: Organisationskultur. Zum Umgang mit einem vieldiskutierten Konzept in Wissenschaft und Praxis. DBW 48 (1988), Heft 5, 555-566.

 

1989

 

A. Sauer: Betriebskultur. Führen im Dialog. Heidelberg: Sauer 1989.

Georg Schreyögg: Zu den problematischen Konsequenzen starker Unternehmenskultur. ZfbF 41 (1989), 94-113.

Ulrich W. Wever: Unternehmenskultur in der Praxis. Erfahrungen eines Insiders bei zwei Spitzenunternehmungen. Frankfurt 1989.

 

1990

 

Richard Bachinger (Ed.): Unternehmenskultur. Ein Weg zu Markterfolg. Wiesbaden 1990.

Thomas Breisig: Unternehmenskultur. zfo 1990, Nr. 2.

Daniel R. Denison: Corporate Culture and Organizational Effectiveness. New York: Wiley 1990.

Charles Lattmann (Ed.): Unternehmungskultur. Heidelberg: Physica 1990.

Ronnie Lessem: Managing Corporate Culture. Aldershot: Gower 1990.

P. Maas, A. Schüller: Organisationskultur und Führung. In Gerd Wiendick, Günter Wiswede (Hrsg.): Führung im Wandel. Stuttgart: Enke 1990, 158ff.

Christian Scholz, Wolfgang Hofbauer: Organisationskultur - Die vier Erfolgsprinzipien. Wiesbaden: Gabler 1990.

Hermann Simon (Ed.): Herausforderung Unternehmenskultur. Stuttgart 1990.

 

1991

 

Göran Ekvall: The organizational culture of idea-management: a creative climate for the management of ideas. In David Walker, Jane Henry (Ed.): Managing innovations. London: Sage 1991, 73-79.

Wolfgang Hofbauer: Organisationskultur und Unternehmensstrategie. Eine systemtheoretisch-kybernetische Analyse. Mering: Hampp 1991.

Gerhard Nagel: Durch Firmenkultur zur Firmenpersönlichkeit. Landsberg am Lech: Verlag Moderne Industrie 1991.

Edwin Rühli, Andrea Keller: Kulturmanagement in schweizerischen Industrieunternehmungen. Bern: Haupt 1991.

H. J. Warneke: Revolution der Unternehmenskultur. Das fraktale Unternehmen. Berlin: Springer 1991.

 

1992

 

Mats Alvesson, Per Olof Berg: Corporate Culture and Organizational Symbolism. An Overwiev. Berlin: De Gruyter 1992.

Peter Bromann, Manfred Piwinger: Gestaltung der Unternehmenskultur. Stuttgart: Schaeffer-Poeschel 1992.

John P. Kotter, James L. Heskett: Corporate Culture and Performance. New York: Free Press 1992.

Hans Merkens: Unternehmenskulturentwicklung. Baltmannsweiler: Schneider Verlag Hohengehren 1992.

Erich Ogilvie: Die Kulturperspektive von Unternehmungen. Eine Analyse aus wirtschaftspsychologischer Sicht. Diss. Univ. Köln, 1991; Bern: Peter Lang 1992.

Matthias Wessling: Unternehmensethik und Unternehmenskultur. Waxmann 1992.

 

1993

 

David Drennan: Veränderung der Unternehmenskultur. London: McGraw-Hill 1993.

Hugh Willmott: Strength is Ignorance, Slavery is Freedom. Managing Culture in Modern Organizations. Journal of Management Studies 30, 1993, 515-552.

 

1994

 

P. Scott-Morgan: The Unwritten Rules of the Game. New York: McGraw-Hill 1994;
dt.: Die heimlichen Spielregeln. Die Macht der ungeschriebenen Gesetze im Unternehmen. Frankfurt: Campus 1994.

 

1995

 

Heinrich Beyer, Ulrich Fehr, Hans G. Nutzinger: Unternehmenskultur und innerbetriebliche Kooperation. Wiesbaden: Gabler 1995.

Gertraude Krell: Neue Kochbücher, Alte Rezepte. "Unternehmenskultur" in den 90er Jahren. DBW 55 (1995), Heft 2, 237-250 (Sammelrezension).

Ch. Treichler: Kulturbewusste Unternehmungsführung. 1995.

 

1999

 

Terrence E. Deal, Allan A. Kennedy: The new corporate cultures. Revitalizing the workplace after downsizing, mergers, and reengineering. Reading, Mass.:Perseus Books 1999.

 

 

Organisationsmythen

 

Graham Cleverley: Managers and Magic. New York: Dutton 1971.

 

1980-1989

 

Gunnar Westerlund, Sven-Erik Sjöstrand: Organisationsmythen. Stuttgart: Klett-Cotta 1981 (schwedisch 1975).

A. L. Wilkins: Organisational stories as symbols which control the organisation. In Louis R. Pondy et al. (Hrsg.): Organisational symbolism. Greenwich 1983, 81-92.

Helmut Kubicek: Führungsgrundsätze als Organisationsmythen und die Notwendigkeit von Entmythologisierungsversuchen. Zeitschrift für Betriebswirtschaft 54, 1984, Nr. 1, 4-29.

Georg Schreyögg: über Mythen in Organisationen. In Wilhelm Bühler et al. (Ed.): Die ganzheitlich-verstehende Betrachtung der sozialen Leistungsordnung. Wien: Springer 1985.

Karl Sandner: "... von Mythen und Märchen, Kulturpflege und Sinn-Management". Organisationskultur als Gegenstand der Organisationsforschung. Die Betriebswirtschaft 48.5, 1988, 651-670 (Sammelreferat von 11 deutschsprachigen Büchern).

Alfred Kieser: Die allmähliche Verfertigung der Organisation beim Reden: Organisieren als Kommunizieren. Industrielle Beziehungen 5, 1989, 45-75.

 

1990-1999

 

D. Boje: The story-telling organisation: A study of story performance in an office-supply firm. Administrative Science Quarterly 36, 1991, 106-126.

Y. Gabriel: On organizational stories and myths: Which it is easier to slay a dragon than to kill a myth. International Sociology 6, 1991, 427-442.

J. Martin, M. S. Feldmann, M. J. Hatch, S. B. Sitkin: The uniqueness paradox in organizational stories. Administratve Science Quarterly 28, 1993, 438-353.

L. Putnam, D .K. Mumby: Organisations, emotions and the myth of rationality. In S. Fineman (Hrsg.): Emotions in Organisations. London 1993, 36-57.

Silvia Zulauf: Unternehmen und Mythos. Der unsichtbare Erfolgsfaktor. Wiesbaden: Gabler 1994.

M. E. Boyce: Organisational story and storytelling: A critical review. Journal of Organisational Change 9, 1996, 5-26.

Michael Kaye: Myth-makers and story-tellers. How to unleash the power of myths, stories and metaphors to understand the past, envisage the future, and create lasting and positive cultural change in your organisation. Chatswood, N.S.W. : Business & Professional Publishing 1996.

B. Czarniawska-Joerges: Symbolism and organization studies. In Günter Ortmann, J. Sydow, K. Türk (Hrsg.): Theorien der Organisation Die Rückkehr der Gesellschaft. Opladen: Westdeutscher Verlag 1997, 360-384.

B. Czarniawska: A narrative approach in organisation studies. Thousand Oaks, CA: Sage 1998.

 

2000-

 

Y. Gabriel: Storytelling in organisations. Facts, fiction, and fantasies. Oxford 2000.

Stefan Kühl: Die Heimtücke der eigenen Organisationsgeschichte: Paradoxien auf dem Weg zum dezentralisierten Unternehmen. Soziale Welt 52, 2001, 383-402.

Michael Loebbert: Storymanagement. Der narrative Ansatz für Management und Beratung. Stuttgart: Klett-Cotta 2003.

 

 

Symbolisches Management

 

1978-1979

 

Th. J. Peters: Symbols, Patterns and Settings. An Optimistic Case for Getting Things Done. OD 1978, (2), 2-23.

L. R. Pondy: Leadership is a Language Game. In M. W. McCall, M. M. Lombardo (Ed.): Leadership. Where Else Can We Go? Durham 1978, 87-99.

K. E. Weick: Cognitive processes in organizations. In: Research in Organizational Behavior, vol. 1, 1979, 41-74.

 

1980-1984

 

Thomas C. Dandridge, I. I. Mitroff, W. E. Joyce: Organizational Symbolism. AMR, 1980, 77-82.

J. Pfeffer: Management as Symbolic Action. The Creation and Maintainance of Organizational Paradigms. In: Research on Organizational Behavoir, Vol. 3, 1981, 1-52.

Linda Smircich, Garet Morgan: Leadership. The Management of Meaning. JABS 1982, 257-273 (Führung durch Sinnvermittlung).

Th. Dyllick: Management als Sinnvermittlung. gdi-impuls (1983), Nr. 3, 3-12.

Louis R. Pondy, Peter J. Frost, Gareth Morgan, Thomas C. Dandrige (Ed.): Organizational Symbolism. Greenwich 1983.

Linda Smircich: Concepts of Culture and Organizational Analysis. ASQ, September 1983, 339-358.

A. L. Wiklins: Organizational stories as symbols which control the organization. In Louis R. Pondy et al. (Hrsg.): Organizational Symbolism, 1983, 81-92.

C. Siehl, J. Martin: The Role of Symbolic Management. How Can Managers Effectively Transmit Organizational Culture? In J. G. Hunt, D. M. Hosking, Ch. A. Schriesheim et al. (Ed.): Leaders and Managers. New York 1984, 227-239.

 

1985-1989

 

J. R. Meindl, S. B. Ehrlich, J. M. Dukerich: The Romance of Leadership. ASQ 30 (1985), 78-102.

S. Ornstein: Organizational Symbolism. A Study oft their Meanings and Influences on Perceived Psychological Climates. OBHDP 1986, (38), 207-229.

Paul Watzlawick: Management oder Konstruktion von Wirklichkeiten. In Hans Ulrich (Ed.): Integriertes Management. Bern: Haupt, 1986, 365-375.

E. Heinen, P. Dill: Unternehmenskultur - Überlegungen aus betriebswirtschaftlicher Sicht. Z. für Betriebswirtschaft 56 (1986), 202-218.

Roswitha Lasser: Symbolische Führung. HWFü, 1987, Sp. 1927-1938.

Oswald Neuberger, Ain Kompa: Wir die Firma. Der Kult um die Unternehmenskultur. Weinheim: Beltz 1987.

Oswald Neuberger: Führung (ist) symbolisiert. Augsburger Beiträge zu Organisationspsychologie und Personalwesen. Universität Augsburg, Heft 2, 1988.

Oswald Neuberger: Symbolisches Management als Vermittlung zwischen Individualisierung und Organisierung. In H. J. Drumm (Ed.): Individualisierung der Personalwirtschaft - Grundlagen, Lösungsansätze und Grenzen. Bern: Haupt 1989, 69-81.

Oswald Neuberger: Symbolische vs. Situative Führung. WiSt 1989, 452-457.

Gerd Wiendieck: Zur Einfalt des Sinn-Managements. Gruppendynamik 1989, 56-60.

 

1990-1995

 

Peter Ulrich: "Symbolisches Management?" Ethisch-kritische Anmerkungen zur gegenwärtigen Diskussion über Unternehmenskultur. Berichte des Instituts für Wirtschaftsethik der Universität St. Gallen Nr. 30, St. Gallen 1989.

Peter Ulrich: Symbolisches Management. In Charles Lattmann (Ed.): Die Unternehmenskultur. Heidelberg 1990, 277-302.

R. Klimecki, G. J. B. Probst, P. Eberl: Perspektiven eines entwicklungsorientierten Managements. Konstanz 1991
(ca. S. 34 über Systemidentität).

Mats Alvesson: Organizational Symbolism and Ideology. JMS 1991, 207-225.

Mats Alvesson, Per Olof Berg: Corporate Culture and Organizational Symbolism. Berlin 1992.

Lutz von Rosenstiel: Symbolische Führung. io Management Zeitschrift 61 (1992), Nr. 3, 55-58.

W. Jung: Symbolische Führung. Wie Sie versteckte Botschaften einsetzen. Gablers Magazin 1992, (2), 32-35.

Walther Müller-Jentsch (Ed.): Profitable Ethik - effiziente Kultur. Neue Sinnstiftungen durch das Management? München: Hampp 1993.

Silvia Zulauf: Unternehmen und Mythos. Der unsichtbare Erfolgsfaktor. Wiesbaden: Gabler 1994.

Jürgen Weibler: Symbolische Führung. HWFü 1995, Sp. 2015-2026.

 

P. Hancock: Uncovering the Semiotic in Organizational Aesthetics. Organization 12.1, 2005, 29-50.