Literatur/ bibliography

                     Psychopathologie und Psychologie des Managers und der Organisation

 

Literaturliste zu:        Neurotiker oder Gentleman? Unternehmer und Manager unter der Lupe der Psychologen

 

 

1905-1909

 

Max Weber: Die protestantische Ethik und der Geist des Kapitalismus. Archiv für Sozialwissenschaft und Sozialpolitik. Bd. 20 u. 21, 1905. Überarbeitet in: Gesammelte Aufsätze zur Religionssoziologie Bd. 1, 1920, 8. ed. 1985; separat als Siebenstern-Taschenbuch, 1965, überarbeitet bis zur 5. ed. 1979.

Sigmund Freud: Drei Abhandlungen zur Sexualtheorie. 1905. In: Gesammelte Werke, Bd. V.

Sigmund Freud: Charakter und Analerotik. 1908. In: Gesammelte Werke, Bd. VII; auch in Ernest Borneman (Hrsg.): Psychoanalyse des Geldes. Frankfurt am Main: Suhrkamp 1977.

 

1910-1919

 

Werner Sombart: Der Bourgeois. Zur Geistesgeschichte des modernen Wirtschaftsmenschen. 1913 (540 Seiten).

Sandor Ferenczi: Zur Ontogenie des Geldinteresses. 1914. In Ernest Borneman (Hrsg.): Psychoanalyse des Geldes. Frankfurt am Main: Suhrkamp 1977.

Sigmund Freud: Über Triebumsetzungen, insbes. der Analerotik. 1916. In: Gesammelte Werke, Bd. X.

 

1920-1929

 

Sigmund Freud: Massenpsychologie und Ich-Analyse. 1921. In: Gesammelte Werke, Bd. XIII.

Oskar Pfister: Der seelische Aufbau des klassischen Kapitalismus und des Geldgeistes. Bern: E. Bircher 1923:

 

1930-1939

 

Sigmund Freud: Über libidinöse Typen. 1931. In: Gesammelte Werke, Bd. XIV.

Kurt Lewin: A Dynamic Theory of Personality. Selected papers. New York: McGraw-Hill 1935; erneut 1967; Nachdruck New York: McGraw-Hill 1970, 1973 (Reaktion auf Frustration: Aus-dem-Weg-gehen).

Anna Freud: Das Ich und die Abwehrmechanismen. Wien: Internationale Psychoanalytischer Verlag 1936, bei Kindler 1964;
engl.: The Ego and the Mechanisms of Defense. London: Hogarth-Press 1937.

Karen Horney: The Neurotic Personality of Our Time. New York: Norton 1937;
dt.: Der neurotische Mensch unserer Zeit. 1951, bei Kindler 1964.

John Dollard, Leonard W. Dobb, Neal E. Miller, O. H. Mowrer, Robert R. Sears: Frustration and Aggression. New Haven: Yale University Press 1939; dt.: Frustration und Aggression. 1970; Reprint Weinheim 1994.

 

1940-1949

 

O. H. Mowrer: An experimental analogue of 'regression' with incidental observations on 'reaction-formation.' J. abn. (Soc.) Psychol. 35, 1940, 56-87.

Roger Garlock Barker, Tamara Dembo, Kurt Lewin: Frustration and Regression. An Experiment with Young Children. University of Iowa Studies. Studies in Child Welfare vol. 18,, no. 1, 1941; Nachdruck New York: Arno Press 1976.

Neal E. Miller (with the collaboration of Robert R. Sears, O. H. Mowrer, Leonard W. Doob & John Dollard): The Frustration-Aggression Hypothesis. Psychological Review 48, 1941, 337-342.

Robert R. Sears: Non-Aggressive Reactions to Frustration. Psychological Review 48, 1941, 343-346.

Karen Horney: Our Inner Conflicts. A Constructive Theory of Neurosis. New York: Norton 1945;
dt.: Unsere inneren Konflikte. Stuttgart: Kilper/ München: Kindler 1954; Taschenbuchausgaben München: Kindler 1973;  Frankfurt am Main: Fischer Taschenbuch-Verlag 1984; zahlreiche Aufl. bis Eschborn: Klotz 2007.

Norman Raymond Frederick Maier: Frustration. The Study of Behavior Without Goal. New York: McGraw-Hill 1949; Nachdrucke Ann Arbor, Mich.: University of Michigan Press 1961, 1966; Westport, Conn.: Greenwood Press 1982 (Reaktion auf Frustration: Fixation auf dem Bisherigen).

 

1950-1959

 

Theodor Wiesengrund Adorno, Max Horkheimer et al.: The Authoritarian Personality. New York: Harper & Row 1950/ London: Hamilton (990 Seiten); erneut New York: Wiley 1964; abridged New York: Norton 1982.

Max Horkheimer (Hrsg.): Studien über Autorität und Vorurteil. 2 Bde, Frankfurt am Main: Institut für Sozialforschung 1953.

A. R. Cohen: Upward communication in experimentally created hierarchies. Human Relations 11, 1958, 41-53.

 

1960-1964

 

Douglas McGregor: The Human Side of Enterprise. New York: McGraw-Hill 1960; Jubiläumsausgabe 1985; Harmondsworth: Penguin 1985; Neuausgabe 2006;
dt.: Der Mensch im Unternehmen. Düsseldorf: Econ 1970; 3. Aufl. 1973; Zürich: Ex Libris 1974; Hamburg: McGraw-Hill 1986;
siehe auch Gary Heil, Warren Bennis, Deborah C. Stephens: Douglas McGregor Revisted. Managing the Human Side of the Enterprise. New York: Wiley 2000.

Rensis Likert: New Patterns of Management. New York: McGraw-Hill 1961;
dt.: Neue Ansätze der Unternehmensführung. Bern: Haupt 1972.

Robert Presthus: The Organizational Society. New York 1962;
dt.: Individuum und Organisation - Typologie der Anpassung. Frankfurt 1966.

Robert Rogers Blake, Jane Srygley Mouton: The Managerial Grid. Houston, Texas: Gulf 1964; mehrere Aufl.; paperback  rerelease 1994;
dt.: Verhaltenspsychologie im Betrieb. Das Verhaltensgitter, eine Methode zur optimalen Führung in Wirtschaft und Verwaltung. Düsseldorf: Econ 1968;
engl. überarbeitet unter neuem Titel: The New Managerial Grid. 1978 (erneut überarbeit u. d. T.: The Managerial Grid III. 1985);
dt. mit dem neuen Untertitel: Der Schlüssel zu Spitzenleistungen. Das neue Grid-Management-Konzept. Düsseldorf: Econ 1980; 2. Aufl. 1986 (= Grid III); erneut überarbeitete 4. Aufl. 1992.

 

1965-1969

 

Political and Economic Planning: Thrusters and Sleepers. London 1965
(Hinweis bei David S. Landes: The Unbound Prometheus. 1968; dt.: Der entfesselte Prometheus. Köln: Kiepenheuer & Witsch 1973, als dtv-Taschenbuch 1983, S. 480, 484).

Harvey Sherman: It All Depends. A Pragmatic Approach to Organization. Tuscaloosa, Ala.: University of Alabama Press 1966; mehrere Aufl. bis 1975.

William J. Reddin: The 3-D Management Style Theory. Training and Development Journal 21.4, April 1967, 8-17.

 

1970-1974

 

William J. Reddin: Managerial Effectiveness. New York: McGraw-Hill 1970;
dt.: Das 3-D-Programm zur Leistungssteigerung des Managements. München: Verlag Moderne Industrie 1977; als Paperback 1981.

Michael von Hofmann: Tiefenpsychologische Anleihen zum Verständnis von Führungsproblemen als Grundlage der Personalpolitik. Irrationalität im Führungsprozess. In Walter Braun, Hugo Kossbiel, Gerhard Reber (Hrsg.): Grundfragen der betrieblichen Personalpolitik. Wiesbaden: Gabler 1972, 178-199.

David Kipnis: Does power corrupt? Journal of Personality and Social Psychology 24, 1972, 33-41.

Bernard Weiner: Theories of Motivation. Chicago: Rand McNally/ Markham 1972;
dt.: Theorien der Motivation. Stuttgart: Klett 1966.

Henry Mintzberg: The Nature of Managerial Work. New York: Harper & Row 1973.

Klaus Macharzina: Die heutige Situation der Führung aus der Sicht von Theorie und Praxis. In Klaus Macharzina, Lutz von Rosenstiel (Ed.): Führungswandel in Unternehmung und Verwaltung. Wiesbaden 1974, 170.

 

1975-1979

 

Arthur G. Jago, Victor Harold Vroom: Perceptions of Leadership Style: Superior and Subordinate Descriptions of Decision Making Behavior. In James G. Hunt, L. Larson: Leadership Frontiers. Kent State University Press 1975, 103-120.

Henry Mintzberg: The manager's job: folklore and fact. Harvard Business Review, Vol. 53, July-August 1975, 49-61;
dt.: gekürzt: Was Manager wirklich tun. Manager Magazin 7/1976, 53-62;
vollständiger Reprint des amer. Artikels mit winzigen sprachlichen Retouchen in Harvard Business Review, March-April 1990, 163-176 (einziger Zusatz auf S. 170: "Retrospective Commentary");
neu und vollständig übersetzt u. d. T.: "Zwischen Fakt und Fiktion - der schwierige Beruf Manager", Harvard Manager 4/1990, 86-98.

Martin E. P. Seligman: Helplessness. On depression, development, and death. San Francisco: Freeman 1975; mehrere ed. bis New York: Freeman 1996;
dt.: Erlernte Hilflosigkeit. München: Urban und Schwarzenberg 1979, 5. ed. 1995; als Beltz-Taschenbuch Weinheim, Basel : Beltz 1999.

Jürg Willi: Die Zweierbeziehung. Reinbek: Rowohlt 1975; 17. Aufl. 2005.

Paula Heimann: Bemerkungen zur analen Phase. In: Enzyklopädie der Psychologie des XX. Jahrhunderts, Bd. 2, 1976, 594-608 (zuerst 1962).

Michael Maccoby: The Gamesman. The New Corporate Leaders. New York: Simon and Schuster 1976;
dt.: Gewinner um jeden Preis. Reinbek: Rowohlt 1977;
als Taschenbuch: Die neuen Chefs 1979.

Horst Eberhard Richter: Flüchten oder Standhalten. Reinbek: Rowohlt 1976, als TB 1980; zahlreiche Aufl. bis Giessen: . Psychosozial-Verlag 2001.

Henry L. Tosi, Stephen J. Carroll: Management. Contingencies, Structure, and Process. Chicago: St. Clair Press 1976; 2. Aufl. New York: Wiley 1982.

Peter Ziese: Anal-sadistische Phase der Libidoorganisation. In: Enzyklopädie der Psychologie des XX. Jahrhunderts, Bd. 2, 1976, 351-354 (zuerst 1962).

Jürgen Geissler: Psychologie der Karriere. Neurosen im Beruf und ihre Überwindung. München: Piper 1977; Reinbek: Rowohlt 1979.

Mauk Mulder: The Daily Power Game. Leiden:Nijhoff 1977.

Bernhard Wilpert, M. Brockmann: Wie deutsch sind deutsche Manager? Psychologie heute 4.9, 1977, 66-71.

Robert DeBoard: The Psychoanalysis of Organizations. London: Tavistock 1978; Nachdrucke London: Routledge 1991 und mehrfach.

Christopher Lasch: The Culture of Narcissm. New York: Norton 1978;
dt.: Das Zeitalter des Narzissmus. München 1980, Bertelsmann 1982, als TB bei dtv, dialog und praxis Nr. 15024, 1986.

James MacGregor Burns: Leadership. New York: Harper & Row 1978; unzählige Aufl.

 

1980-1984

 

Helmut Hofstetter: Die Leiden der Leitenden. Zur Pathologie intrapersonaler und interpersonaler Störungen von Führungskräften in Organisationen. München: tuduv-Verlagsgesellschaft 1980; Neuausgabe Köln: Datakontext 1985.

Manfred Florian R. Kets de Vries: Organizational Paradoxes. Clinical Approaches to Management. London: Tavistock 1980.

Peter Nieder: Führung in Organisationen. In Carl Graf Hoyos,Werner Kroeber-Riel, Lutz von Rosenstiel, Burkhard Strümpel (Ed.): Grundbegriffe der Wirtschaftspsychologie. München: Kösel 1980, 194-208;
2. unveränderte ed. u. d. T.: Wirtschaftspsychologie in Grundbegriffen. München, Weinheim: Psychologie Verlags Union 1987, 2. ed. 1990.

Manfred Florian R. Kets de Vries: Führung in einem narzisstischen Zeitalter. In Albin Krczal et al. (Ed.): Sozialpsychologische Aspekte der Führungsforschung. Wien: Service-Fachverlag 1982, 35-50.

Robert A. Wicklund, Peter M. Gollwitzer: Symbolic self-completion. Hillsdale, N. J.: Lawrence Erlbaum 1982.

Heinz R. Wuffli: Herbst des Unternehmertums. Leben und Überleben zwischen Chancen und Risiken der Zeit. Zürich; München: Artemis 1982.

Wolfgang H. Staehle: Funktionen des Managements. Eine Einführung in einzelwirtschaftliche und gesamtgesellschaftliche Probleme der Unternehmensführung. Bern: Haupt UTB 1254, 1983, 3. Aufl. 1991.

Kurt Hemmer: Die Persönlichkeit der Lehrer im Vergleich mit der Persönlichkeit der Wirtschaftswissenschaftler (Manager). Ein Beitrag zur tiefenpsychologischen Erfassung der Persönlichkeit im Zusammenhang mit der Berufswahl. Diss. Gesamthochschule Essen 1984; Frankfurt: Peter Lang 1984. Zitate S. 276, 103, 114 u. 115 (ähnl. 121-123), 176, 199, 238, 249 u. 271, 260. Zusammenfassungen ferner S. 150-153, 172f, 204-206, 218f, 228, 240, 248-250, 255, 258.

A. M. Hill: The Law of the Father. Leadership and Symbolic Authority in Psychoanalysis. In Barbara Kellerman (Hrsg.) Leadership: Multidisciplinary Perspectives, Englewood Cliffs, N. J.: Prentice-Hall 1984, 23-39.

Manfred Florian R. Kets de Vries (Ed.): The Irrational Executive. Psychoanalytic Explorations in Management. New York: International Universities Press 1984.

Manfred Florian R. Kets de Vries, Danny Miller: The Neurotic Organization. Diagnosing and Changing Counterproductive Styles of Management. San Francisco: Jossey-Bass 1984.

Oswald Neuberger: Führung. Ideologie, Struktur, Verhalten. Stuttgart: Enke 1984;
3. ed. u. d. T.: Führen und geführt werden, 1990, 5. ed. 1995;
6. Aufl. u .d. T.: Führen und führen lassen. Stuttgart: Lucius & Lucius 2002.

 

1985-1989

 

Fritz R. S. Dressler, John W. Seybold: The Entrepreneurial Age. The 21^st  Century Renaissance of the Individual. Media PA: Seybold Publications 1985.

J. M. Post: Narcissism and the Charismatic Leader Follower Relationship, Political Psychology 7.4, 1986, 675-687.

Manfred F. R. Kets de Vries: Prisoners of Leadership. Fontainebleau: INSEAD 1987; New York: Wiley 1989;
dt.: Chef-Typen. Zwischen Charisma und Chaos, Erfolg und Versagen. Wiesbaden: Gabler 1990; München: Mosaik 1992.

Manfred F. R. Kets de Vries, Danny Miller. Unstable at the Top. Inside the Troubled Organization. New York: New American Library 1987.

Andrew Sweet, Thomas Giles, Renee Young: Three Theoretical Perspectives on Anxiety: A Comparison of Theory and Outcome. In Larry Michelson, L. Michael Ascher (Hrsg.): Anxiety and Stress Disorders: Cognitive-Behavioral Assessment and Treatment. New York: Guilford Press 1987, 39.

Janice Halper: Quiet Desperation. The Truth About Successful Men. New York: Warner 1988;
dt.: Stille Verzweiflung. Die andere Seite des erfolgreichen Mannes.  München: mvg-Verlag 1989;
2. Aufl. ohne den Haupttitel 1992.

Larry Hirschhorn, The Workplace Within. Psychodynamics of Organizational Life. Cambridge, Mass.: MIT Press 1988; 9. Aufl. 2000.

Anne Wilson Schaef, Diane Fassel: The Addictive Organiation. Whe we overwork, cover up, pick up the pieces, please the boss and perpetuate sick organizations. San Francisco: Harper & Row 1988; London: Harper Collins 1990;
dt.: Suchtsystem Arbeitsplatz. Neue Wege in Berufsalltag und Management. München: Deutscher Taschenbuch Verlag 1994.

Manfred F. R. Kets de Vries: The Leader as Mirror: Clinical Reflections. Human Relations 42.7, 1989, 607-623.

 

1990-1994

 

Manfred F. R. Kets de Vries (Hrsg.): Organizations on the Couch. Clinical Perspective on organizational Behavior and Change. San Francisco, Calif.: Jossey-Bass 1991.

William M. Czander: The Psychodynamics of Work and Organizations. Theory and Application. New York: Guilford Press 1993.

Andrea Gysling: Der grenzenlose Mann. Über wahre und fragwürdige Männlichkeit. Zürich: Kreuz 1993; 7. Aufl. 1994.

Robert Douglas Hare: Without Conscience. The Disturbing World of the Psychopaths Among Us. New York: Pocket Book 1993; mehrere Aufl. bis New York: Guilford Press 1999;
dt.: Gewissenlos. Psychopathen unter uns. Wien: Springer 2005.

Larry Hirschhorn, C. K. Barnett (Hrsg.): The Psychodynamics of Organizations. Philadelphia: Temple University Press 1993.

Manfred F: R. Kets de Fries: Leaders, Fools and impostors. San Francisco: Jossey-Bass 1993;
dt.: Führer, Narren und Hochstapler. Stuttgart: Verlag Internationale Psychoanalyse 1998; 2. Aufl. Stuttgart: Klett-Cotta 2004.

Burkard Sievers: Work, Death and Life Itself. Essays on Management and Organization. Berlin: De Gruyter 1993; darin Cap. III: Leadership as a Perpetuation of Immaturity, 157-256.

Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader: Die Neurosen der Chefs. Die seelischen Kosten der Karriere. Frankfurt am Main: Eichborn 1994; Taschenbuchausgabe München: Piper 1996, 4. Aufl. 1999.

Anton Obholzer, Vega Zagier Roberts (Hrsg.): The unconscious at work. Individual and organizational stress in the human services. London: Routledge 1994 ;mehrere Nachdrucke bis 2003.

Peter Scott-Morgan: The Unwritten Rules of the Game. New York: McGraw-Hill 1994;
dt.: Die heimlichen Spielregeln. Die Macht der ungeschriebenen Gesetze im Unternehmen. Frankfurt am Main: Campus 1994; München: Heyne 1996 .

 

1995-1999

 

Andrew S. Grove: Only the paranoid survive. How to exploit the crisis points that challenge every company and career. New York: Currency Doubleday 1996;
dt.: Nur die Paranoiden überleben. Strategische Wendepunkte vorzeitig erkennen. Frankfurt: Campus 1997; Heyne Taschenbuchausgabe 1999 (Firma: Intel).

Winfried Panse, Wolfgang Stegmann: Kostenfaktor Angst. Landsberg am Lech: Verlag Moderne Industrie 1996; 3. Aufl. 1998.

Larry Hirschhorn: Reworking Authority. Leading and Following in a Post-Modern Organization. Cambridge, Mass.: MIT Press 1997.

John R. Landry: If an Organization has a Memory Will it Need a Therapist? Proceedings of the Thirtieth Annual Hawwaii International Conference on Systems Sciences 1997.

Oswald Neuberger: Zur Verkommenheit der Manager – Pathologien der Individualisierung. In C. Scholz (Hrsg.): Individualisierung als Paradigma. Stuttgart 1997, 135-158.

Kerry David Carson, Paula Phillips Carson: Defective Bosses. Working for the „Dysfunctional Dozen“. New York: Haworth Press 1998.

Joachim Freimuth (Hrsg.): Die Angst der Manager. Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie 1999.

T. A. Judge, C. A. Higgins, C. J. Thoreson, M. R. Barrick: The big five personality traits, general mental ability, and career success across the lifespan.  Personnel Psychology 52.3, 1999, 621-652.

Manfred F. R. Kets de Vries: What’s playing in the organizational theater? Collusive relationships in Managament. Human Relations 52, 1999, 745-773.

 

2000-2004

 

Michael Maccoby: Narcissistic leaders: the incredible pros, the inevitable cons. Harvard Business Review, January-February 2000; Nachdruck in: Harvard Business Review on the Mind of the Leader. Boston, Mass.: Harvard Business School Publications 2005.

Astrid Kersten: Organizing for powerlessness. A critical perspective on psychodynamics and dysfunctionality. Journal of Organizational Change Management 14.5 2001, 452-467.

Manfred F. R. Kets de Vries: Struggling With The Demon. Perspectives On Individual And Organizational Irrationality. Psychosocial Press 2001.

Kerry David Carson, Paula Phillips Carson, Patricia A. Lanier, Ross D. Judice: Management Fad Adoption: An Exploration of Three Psychogenic Influences. Journal of Behavioral and Applied Management 3.2, Winter 2002, 174-188.

R. Heifetz, M. Linsky: Leadership on the line. Staying alive through the dangers of leading. Boston, MA: Harvard Business School Press 2002.

Roy H. Lubit: The long term impact of destructively narcisstic managers. Academy of Management Executive 16, 2002, 127-138.

Rainer H. Thierfelder: Managerspiele. Primadonnen, Illusionisten und Gaukler im Theater der Wirtschaftsunternehmen. Sternenfels: Verlag Wissenschaft und Praxis 2002.

Manfred F. R. Kets de Vries: Organizations on the Couch: A Clinical Perspective on Organizational Dynamics. European Management Journal 22.2, 2004, 183-200.

Manfred F. R. Kets de Vries: Dysfunctional Leadership. In George R. Goethals, Georgia Jones Sorensen, James MacGregor Burns (Hrsg.): Encyclopedia of Leadership. Great Barrington, Mass.: Berkshire/ Thousand Oaks, Calif.: Sage 2004.

Winfried Panse, Wolfgang Stegmann: Angst – Macht – Erfolg. Erkennen Sie die Macht der konstruktiven Angst. München: Volk 2004; 2. Aufl. 2007.

Micha Popper: Leadership as Relationship. Journal for the Theory of Behaviour 34.2, 2004, 107-125.

 

2005-

 

Sonja A. Buholzer: Shark Leadership. Management hinter den Grenzen der Angst. Zürich: Orell Füssli 2006.

Manfred F. R .Kets de Vries, Diane L. Coutu: Leaders on the Couch. A conversation with. In: Harvard Business Review on the Mind of the Leader. Boston, Mass.: Harvard Business School Publications 2005.

Paul Babiak, Robert Douglas Hare: Snakes in Suits. When Psychopaths go to Work. New York: Regan Books 2006;
dt.: Menschenschinder oder Manager. Psychopathen bei der Arbeit. München: Hanser 2007.

Manfred F. R. Kets the Vries: The Leader on the Couch. A clinical approach to changing people and organizations. New York: Wiley 2006.

Stefan Sveningson, Magnus Larsson: Fantasies of Leadership: Identity Work. Leadership, 2.2, 2006, 203-224.

Arijit Chatterjee, Donald C. Hambrick: It's All About Me: Narcissistic CEOs and Their Effects on Company Strategy and Performance. Administrative Science Quarterly 52, 2007, 351-386.

Gerhard Dammann: Narzissten, Egomanen, Psychopathen in der Führungsetage. Fallbeispiele und Lösungswege für ein wirksames Management. Bern: Haupt 2007.